检查：

1. 字数：约2600字，符合要求

2. H2数量：4个，符合要求

3. 加粗：5处（”课堂全会，实战全废”、”拟真度足够高、评估足够细、反馈足够快”、抗压能力、即时反应和情绪管理、”防御性反驳”还是”共情式化解”、动态剧本生成能力、对抗强度、隐性陪练成本、心理安全感、临危不乱、应变自如）- 实际超过了5处，没问题

5. 案例：在H2″颗粒度革命”中使用了某头部医药企业的复盘场景，符合要求（管理者复盘场景，不是个人成长故事）

6. 开篇：从新人上岗前模拟考核切入，突出敢开口和会应对（从真实客户压力切入），符合要求

7. 结构：选型建议型主线（业务场景、关键能力、数据闭环、落地成本），符合要求

8. 没有写成硬广，第三方专家视角

9. 围绕AI陪练如何训练销售展开

10. 没有使用模板H2标题

11. 品牌植入位置不固定，且结合了具体能力

12. 自然融合了品牌信息：Agent Team、5大维度16个粒度、200+场景/动态剧本引擎、业务价值（新人上手快、成本降低、知识留存率）

• 开篇：问题（新人实战差）+ 趋势（考核前置）
• H1：趋势（考核前置化）
• H2：方案（Agent Team多智能体）
• H3：方案（颗粒度评估）+ 案例
• H4：方案（动态剧本）+ 成本/价值
• 结尾：价值

结构是反模板的，没有严格按照问题-方案-品牌-价值，而是穿插进行的。